兩節加班費怎麼算:兩節9天假4天加班按3倍工資發

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  原標題:兩節加班費怎麼算:兩節9天假 4天 加班按3倍工資發

  今年中秋不同於往年,没办法休兩天,而少休的那一天實際上装入 了國慶節假期的補休中,這使得加班費的計算但会 把握不清。就此,昨日,市人力社保局給出官方解讀,9月27日、10月1日、10月2日、10月3日為法定節假日,如加班應按3倍工資發放加班費。而兩節中其餘的4天 假,原則上先安排倒休,如無法倒休,則支付100%加班費。

  據悉,今年中秋國慶假期的具體安排為“中秋節:9月27日放假,國慶節:10月1日至7日放假調休,共十天。10月10日上班。”就此,市人力社保局表示,儘管今年中秋未形成4天 的小長假,將少休的一天移到了國慶節的補休中,但計算加班費的原則没哟變。按照國家規定,在兩節這9天的假期中,4天 為法定節假日,即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。

  “法定節假日明確了,加班費就好算了。”市人力社保局相關負責人指出,按照《北京市工資支付規定》(1003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規定,本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班,就應當按照不低於日但会 小時工資基數的100%支付加班工資;9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班,應當安排其同等時間的補休,没办法安排補休的,按照不低於日但会 小時工資基數的100%支付加班工資。

  一块儿,市人社局還提示,企業在對勞動者月工資折算為日工資時,應當按照我國《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定的月計薪天數21.74天 進行折算。(記者 解麗)

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